Ética é um dos valores fundamentais da Triunfo. Todas as suas ações, decisões e relacionamentos são baseados numa atuação responsável e transparente.
O código define as normas e os procedimentos da Companhia em relação a ética, honestidade, respeito mútuo e integridade moral e estabelece procedimentos de blindagem contra corrupção, discriminação, abuso de poder, conflitos de interesses e favorecimento a fornecedores. Em um de seus itens, as práticas antissuborno instituem que nenhum colaborador pode receber pagamento em dinheiro ou qualquer outro tipo de vantagem pelos serviços prestados a outro stakeholder, assim como não pode usar seu cargo ou função para obter benefícios próprios. Sobre o relacionamento com o setor público, um item descreve que não são permitidas as realizações de pagamento ou ofertas de presentes aos servidores públicos para adquirir ou agilizar a prestação de serviços. O Código define ainda que contribuições em favor de partidos políticos e grupos religiosos, em moeda, bens ou serviços, deverão ser previamente autorizadas pela presidência.
Além dessas práticas, o conteúdo fornece informações sobre o uso restritamente profissional dos equipamentos da Companhia, estabelece normas sobre a postura no ambiente de trabalho e explica o processo de gestão da área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Esclarece também as penalidades aplicadas em caso de descumprimento de algum item do código.
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