A evolução no quadro de colaboradores das empresas Triunfo veio, obviamente, acompanhada por maiores investimentos em capacitação profissional e benefícios. Como parte de sua filosofia de educação corporativa, a Triunfo direciona esforços para garantir o alinhamento do fator humano com a estratégia de suas empresas.Para potencializar o desenvolvimento e a capacitação técnica de sua equipe, a Companhia proporcionou 380,7 mil horas de treinamentos em 2012. A maioria dos programas de qualificação teve foco nas áreas de excelência operacional, saúde e segurança.
GRI LA10 
